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話し方、発声トレーニング

話し方・発声トレーニング ビジネスマナー研修 新人社員やる気研修 電話クレーム応対 接遇研修 管理職 女性社員の美しい所作 コーチング ホスピタリティ…

話し方・発声トレーニング

第一声がきちんと相手に届くための、発声や滑舌のトレーニング第一声がきちんと相手に届くための、発声や滑舌のトレーニング
初対面の相手の気持ちの中に入っていく声の出し方とは
心の余裕を持って話の内容に集中するには、笑顔が大切


接客のための発声

お客様とお話しをするときに、気持ちよく受け取っていただくために必要な発声や滑舌のトレーニングです。
就活生や、新入社員はもちろん必要ですが、すべてのビジネスマンが体験しておいて意味があるビジネスマナー研修と言えるでしょう。
接客の場合には特に第一声がきちんと相手に届く必要があります。もごもご話していたのではお客様の印象は悪くなってしまいます。
始業の前の発声訓練をしっかりしておけば、緊張せずに、第一声をきちんと出すことができます。
こうした研修もメニューに組み込んでおくと、役に立つ局面が多いはずです。


声の出し方と滑舌の訓練

声の出し方と滑舌の訓練口は、常日頃から動かしていなければいざというときにうまく回りません。そのためには基本的な声の出し方と滑舌の訓練を行って、日ごろから意識して口を動かすようにしていただければよいと思います。
初対面の相手に対して、良い印象を与えて相手の気持ちの中に入っていくためには、声の出し方と滑舌の訓練は重要です。
また、これは高齢者にとっても役に立つトレーニングです。口の周りの筋肉が弱ると舌の動きが悪くなって、話しにくくなってしまうからです。いつまでも会話を楽しめるように正しい話し方を身につけておきましょう。


表情を意識した話し方

自然な笑顔を作ること。顔のトレーニングが効果的です

しゃべっている時の表情の作り方はなかなか難しくて、話のほうに集中していると、表情がなくなって、目から笑いが消え、顔が能面のようになってしまいます。怖い顔になってしまうこともあります。
しゃべっている側に余裕がなくなると、緊張で頬の筋肉がこわばってしまうからです。そうかといって、笑顔を意識しすぎると、今度は話の内容が薄くなってしまいます。
まず、自然な笑顔を作ること。顔のトレーニングが効果的です。
笑顔ができていれば、心の余裕を持って話の内容に集中することができます。ビジネスはその先につながっているのです。




講師紹介
私のお伝えしたいこと

講師紹介

みなさんの可能性は無限です
面と向かって人と話せる人になりましょう
気持ちが通じる.体感できる、身になるビジネスマナー・新人研修

ビジネスマナー・新人研修

組織人として働いて給料をもらうということはどういうことか
会社の常識を徹底的に.身にしみるようにお教えします
電話での正しい言葉遣いをきちんと身につけていただきます
相手に良い印象を持っていただくマナーと話し方を身につけます

電話応対

会社のイメージは、社員が電話で話す最初の一声で決まります
電話での言葉遣いの基本は、正しい敬語と、わかりやすい日本語
きれいに、自然に、なめらかに声を出す発声トレーニング
「相手の望みをかなえるために何ができるか」を考えるロールプレイング

クレーム応対

仕事に合わせたクレームのパターンと対処の方法
「低姿勢で話しているが、謝っていない」という表現
相手のパターンを見極めた上で、その人に最適な応対を
相手に共感しながら、会社の立場に立って対応する

接遇研修

スマートな立ち居振る舞い、きちんとした挨拶、身だしなみ、
相手のことをとことん考えた、もう一段上の「心ある接遇」
お客さまに対するきちんとした敬語、望ましい所作を
誠心誠意お客様に尽くす姿勢が顧客満足を生みます
おもてなしの心が現れるのは、「見えない部分での気遣い」

女性社員のための美しい所作

美しい所作やマナーを身につけた女性は、魅力も能力も3割増し
姿勢と歩き方、目線……ちょっとした意識改革で女性度をアップ
腹式呼吸での発声は減量にもなり一石二鳥、すべての意味で自分磨きに
気遣いができる「こころ豊か」な女性はとても優しく見えます

話し方・発声トレーニング

第一声がきちんと相手に届くための、発声や滑舌のトレーニング
初対面の相手の気持ちの中に入っていく話し方とは
心の余裕を持って話の内容に集中するには、笑顔が大切

コーチング

クライアント様自身が自ら“気づき”“考える”パーソナル・コーチング
職場復帰をしたい女性の方、「自分にできる何か」を一緒に見つけましょう

テーブルマナー

和食のマナーは、基本的な理由づけを押さえておけば大丈夫です。
「お客様に満足していただく接待」ができるようになるための気配りや気遣いが大切です。



新入社員・新人の「やる気」とビジネスマナー

ビジネスマナー、大人の社会人としての「やる気」と自信と責任を持っていただく

女性社員

女性社員として、組織の中でイキイキと働くために

管理職・管理者

管理職による部下の上手な叱り方、ポイントは話し方と言葉の使い方

就活生

「全力で自分を発揮できる人材」を作る

女性

ナチュラルに相手の気持ちの中に入っていける人を目指して

社員研修お問い合せ

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